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吴建平

  【职称(职务)】教授

  【学历(学位)】博士研究生

  【主授课程】

  研究生课程:社会工作研究方法、毕业论文写作

  【研究方向】群团组织研究

 

  【学术背景】

  1997.9—2001.7 中国青年政治学院社会工作与管理系,法学学士(社会工作与管理专业);

  2001.9—2004.7 华中科技大学社会学系,法学硕士(社会学专业);

  2004.9—200.7 中国社会科学院研究生院社会学系,法学博士(社会学专业)。

 

  【工作背景】

  2007.7—2021.4 中国劳动关系学院工会学院、社会工作学院

  2021.4—今 中国青年政治学院社会工作系

 

  【主要课题】

  主持国家社会科学基金一般项目“新就业形态下工会组织与制度改革研究”(2020年)

  主持全总工会理论研究会专项委托课题“关于创新工会工作体制机制和方式方法问题研究”(2018年)

  主持国家社会科学基金青年项目“改革开放以来工会参与社会管理的制度变迁研究”(2013年)

 

  【科研成果】

  论文:

  1.袁红君、吴建平,2022,《激励机制与基层工会改革》,《中国劳动关系学院学报》第2期; 

  2.吴建平,2020,《中国式员工参与的实践与变迁——基于2007年和2017年两次全国抽样调查的数据分析》,《中国劳动关系学院学报》第3期; 

  3.吴建平,2019,《企业民主管理:议题与进展——对国内研究文献的简要评述》,《中国劳动关系学院学报》第5期; 

  4.吴建平,2018,《中国工会研究40年——对国内工会研究基本脉络和特点的评述》,《中国劳动关系学院学报》第5期; 

  5.吴建平,2018,《地方工会“以上代下”与基层工会“瘦身减负”——近40年来中国工会改革的趋势与特点》,《中国劳动关系学院学报》第1期(人大报刊复印资料《工会工作》2018年第4期全文转载); 

  6.吴建平,2017,《社会治理绩效及其影响因素》,《国家行政学院学报》第3期; 

  7.吴建平,2017,《高校社会生态对教学效果的影响探析》,《中国青年社会科学》第3期; 

  8.吴建平,2017,《劳务派遣的经济合理性及其前提条件》,《中国人力资源开发》第1期; 

  9.吴建平,2017,《地方工会“借力”运作的过程、条件及局限》,《社会学研究》第2期(人大报刊复印资料《工会工作》2017年第3期全文转载); 

  10.吴建平,2016,《我国工会经费税务代收制度的比较研究》,《北京市工会干部学院学报》第4期; 

  11.吴建平,2016,《略论工会经费税务代收的制度与实践》,《中国劳动关系学院学报》第1期(人大报刊复印资料《工会工作》2016年第4期全文转载); 

  12.吴建平,2015,《中国工会“双维护”的调和与实践——以20世纪90年代中后期工会参与“再就业工程”为例》,《工会博览》第11期; 

  13.吴建平,2015,《在诸多张力之间的工会运动——对理查德·海曼的工会理想型的评述》,《中国劳动关系学院学报》第1期; 

  14.吴建平,2014,《略论企业社会工作的理论架构》,《中国劳动关系学院学报》第4期; 

  15.吴建平,2013,《工会凝聚力:概念、维度及影响因素探析》,《中国劳动关系学院学报》第6期(人大报刊复印资料《工会工作》2014年第3期全文转载); 

  16.吴建平等,2013,《近些年来中国工会研究的趋势与问题》,《中国劳动关系学院学报》第3期; 

  17.吴建平,2012,《试论当前高校组织团结状况及其影响因素》,《青年研究》第6期; 

  18.吴建平,2012,《从本科生的专业认同看我国社会工作专业的发展》,《中国社会工作》2月中; 

  19.吴建平,2012,《劳动关系转型中的中国工会》,《社会发展研究》第1期; 

  20.吴建平,2012,《中国工会为什么要创办企事业》,《学海》第4期(人大报刊复印资料《工会工作》2012年第6期全文转载); 

  21.吴建平,2012,《当前中国高等教育中的制度化现象》,《现代教育管理》第3期; 

  22.吴建平,2012,《转型时期中国工会研究方法评析》,《中国劳动关系学院学报》第1期; 

  23.吴建平,2012,《理解法团主义——兼论其在中国国家与社会关系研究中的适用性》,《社会学研究》第1期(人大报刊复印资料《社会学》2012年第5期全文转载); 

  24.吴建平、胡涛,2011,《员工满意度:概念界定与影响因素分析》,《中共福建省委党校学报》第7期; 

  25.吴建平,2011,《制度资源与组织载体——社会工作本土化的理论思考》,《中国青年政治学院学报》第1期; 

  26.吴建平,2011,《从企业治理参与到地方治理参与》,《学海》第1期(人大报刊复印资料《工会工作》2011年第2期全文转载;《中国社会科学文摘》2011年第6期转载);  

  27.吴建平,2010,《冲突社会学视角下的企业民主管理》,《天津市工会管理干部学院学报》第3期; 

  28.吴建平、陈紫葳,2010,《企业民主管理的实证基础》,《中国劳动关系学院学报》第4期; 

  29.吴建平,2007,《论涂尔干的道德个人主义》,《社会理论》第3辑; 

  30.吴建平,2006,《组织与制度的嵌入性及其自然演化——论《教育思想的演进》对组织与制度变迁研究的启示》,《社会》第5期; 

  31.吴建平、风笑天,2003,《身体、焦虑与网络》,《社会》第6期; 

  32.吴建平,2003,《农村青少年辍学的文化再生产分析》,《青年探索》第5期; 

  33.吴建平、唐友平,2003,《论法社会学中的功能主义传统——迪尔凯姆的法社会学评述》,《华中科技大学学报(社会科学版)》第4期; 

  34.吴建平、风笑天,2002,《社会中的问题、社会问题和个人问题》,《社会》第9期。 

 

  专著

  1.吴建平:《改革开放以来中国工会的制度变迁》,社会科学文献出版社2021年。 

  2.吴建平:《中国式员工参与:制度与实践的变迁》,社会科学文献出版社2020年。 

  3.吴建平:《企业工会与企业组织团结》,社会科学文献出版社2015年。 

  4.吴建平:《转型时期中国工会研究》,光明日报出版社2012年。 

  5.李汉林、吴建平:《组织团结过程中的员工参与》,中国社会科学出版社2010年。 

 

 

  译著

  1.阿齐尼:《全球化下的工人与劳动》,吴建平等译,中国工人出版社2019年。

  2.海曼:《解析欧洲工会运动》,吴建平译,中国工人出版社2015年。

 

  教材

  1.吴建平主编,2017,《工会社会工作简明教材》,中国工人出版社(编写第三章和第十章)。 

  2.张默主编,王晓慧、吴建平副主编,2015,《企业社会工作》,社会科学文献出版社(编写第三章和第十六章)。 

  3.钱宁主编,2009,《工业社会工作》,高等教育出版社(编写第二章)。

 

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